工资日付系统“每日快付”

引进“每日快付”带来的应聘效果

真的可以提高招聘效果吗？

根据本公司客户的数据资料，与引进“每日快付”前想比，实现了平均应聘人数4倍以上的业绩。其中更有达到10倍以上的客户。即使把小时工资降低50到100日元，应聘效果也保持不变。

对什么行业有效呢？

对饮食、零售业等人手不足的行业比较有效。另外，在对服务质量要求很高的饮食服务行业也得到客户的好评。

工资每日支付的话会马上就辞职不干

工资日付不等于雇日工。不改变雇用形态，拥有平均工作半年以上的成绩。

与派遣有什么不同呢？

与工作环境每次都会改变的短期派遣不同，由于是自己公司雇用所以非全职和临时员工都能安心工作。

引进“每日快付”后的业务增加度

是不是操作困难而繁琐呢

引进“每日快付”产生的繁琐业务全部由本公司处理。

目前为止没有尝试过工资日付……

本公司以优惠价格提供工资日付系统，经过简单的说明和演示马上就投入使用。可以使贵公司引进工资日付成为可能。

如何准备必要的资料数据呢？

代扣代缴税单、工资账簿、工资单等数据可以随时从网上获得。

费用方面怎样？

费用为每月1万日元起始。如果引进后3个月都没有效果的话，我们会退还业务费用，具体事宜请垂询。

“每日快付”的引进事例

实际的引进事例

2006年11月29日，日经新闻晚报头版大篇幅刊登成功事例。以“银蛸”闻名的Hotland，以“玄品河豚”闻名的关门海等，均有很多成功案例和成绩。这些成功事例等在我们直接造访时会对您作详细介绍。