应届毕业生、转职招聘外包

应届毕业生、转职招聘外包

招聘事务局的运营

Recruit navigation、每日就职navigation等的各种就业网站的信息管理。统一管理招聘进展状况。
呼出电话
  • 说明会的宣传
  • 面试宣传与面试结果反馈
  • 下次面试预约等
呼入电话
  • 面试会场引导
  • 日程变更,时间变更受理
  • 说明会日程查询等

有效利用人事资源

客户可以将人事资源集中于「筹划招聘计划」、「说明会」、「面试」、「招聘决定」等审批裁定工作。

安心的安全管理体制

以个人信息保护标识为基准,用严格的安全管理系统彻底管理应聘者的个人信息。

客户课题解决事例

客户课题
人事部人数较少,但是应届毕业生的招聘量很大
  • 人事部为少数人体制,但是想大量招聘应届毕业生
  • 不能对选拔中的学生进行对应及照顾
  • 想提升学生选拔率
  • 因为应届毕业生招聘工作有季节性,所以不能为了一时之用而在招聘人事人才上分配费用及管理资源。
解决方案
发生的所有杂务都交给MPG
  • 贵公司人事部集中于学生的面试,将其他所发生的面试结果通知・查询等联络业务和就职网站运营业务外包
  • 本公司提交说明会预约表,面试预约表。实施出席状况、合格与否的管理与反映
  • 集中人力于可以与学生取得联系的上午、夜间及周末,可以提高与学生的联系率
  • 夜间和周末也能运营,并且一概不发生加班费及周末运营费用
  • 对应说明会当天学生的迟到及预约取消,问路向导等所有的电话
  • 根据招聘旺季与淡季状况,实施呼叫中心运营
  • 有能力在短时间给大量学生打电话,所以可以快速联系学生
  • 提交招聘状况报告
结果
可以面试更多的学生实现流畅选拔
  • 能够制定反应招聘状况的战略方案
  • 可以集中精力于直接与学生见面的说明会运营以及面试
  • 使招聘预定人数成为可能
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